Arbeidsrecht

De vernieuwde ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ leidt tot gewijzigde verplichtingen voor werkgevers

Arbeidsrecht

Case: Juridische structuur – Excelsior Rotterdam

Arbeidsrecht

De Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat gaat er in hoofdlijnen veranderen? En wat betekent dit voor werkgevers en werknemers?

Arbeidsrecht

Ontbinding arbeidsovereenkomst van werkneemster vanwege kritiek op het corona- en vaccinatiebeleid op LinkedIn

Arbeidsrecht

Ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die weigert een mondkapje te dragen

Arbeidsrecht

Recht op thuiswerken tijdens corona

Arbeidsrecht

De strijd tussen inlener en uitlener om de uitzendkracht