Christian van den Heuvel

Advocaat

Nadat ik mijn studie rechten afrondde, begon ik in 2006 als advocaat bij HJF. Anders dan de meeste van mijn kantoorgenoten, had ik niet al een carrière achter de rug. Ik werkte daarom eerst een aantal jaar in een algemene praktijk, om kennis en ervaring op te doen in het vak van de advocatuur. Daarin werd duidelijk dat het beroep van advocaat uit veel verschillende facetten bestaat, die verder gaan dan het algemene beeld van de advocaat als 'procesadvocaat'.  

Procederen is voor een advocaat uitdagend en resultaatgericht, maar voor onze cliënten iets dat zij liever vermijden. Voor mij zit hem daarin juist de uitdaging. Bij onze ondernemende cliënten is het doel om te adviseren over, en in overleg met de ondernemer bij te dragen aan, een stabiele organisatie. Juist om problemen en kostbare procedures te voorkomen. We hechten dan ook veel waarde aan een goede en langdurige samenwerking met onze cliënten.  

Inmiddels ben ik gespecialiseerd in het contractenrecht en het arbeidsrecht (Grotius specialisatieopleiding arbeidsrecht 2016, lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland VAAN), omdat in mijn ogen deze rechtsgebieden een stabiele juridische basis vormen voor een organisatie. Een juiste toepassing van contracten geeft zekerheid en stabiliteit naar buiten toe, daar waar een zorgvuldig personeelsbeleid, ondersteund met goede arbeidscontracten en reglementen, interne stabiliteit biedt.

De adviespraktijk wint het dan ook van de procespraktijk. Dat is in ieder geval mijn streven voor onze cliënten, iets dat perfect past binnen de doelstellingen van HJF!

Rechtsgebieden

Rechtsgebiedenregister

Christian van den Heuvel heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:

  • Arbeidsrecht

Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.

Laatste nieuws

Ondernemingsrecht & franchise

Aanpassing wettelijke betalingstermijn van 60 naar 30 dagen

In de Nederlandse wet is onder meer bepaald binnen welke termijnen facturen met betrekking tot handelstransacties voldaan moeten worden door de schuldenaar. Op 1 juli 2022 zal daar verandering in komen zodat grote bedrijven de facturen van hun mkb-leveranciers uiterlijk binnen 30 dagen moeten voldoen. Langere betalingstermijnen mogen in dat geval niet meer afgesproken worden.

16 mei 2022

Meer hierover

Franchise

Ontbinding franchiseovereenkomst vanwege ontbreken ‘goed franchisegever’-schap

Partijen bij een franchiseovereenkomst moeten niet alleen de uitdrukkelijk met elkaar gemaakte  afspraken nakomen, maar eveneens de niet-uitdrukkelijk gemaakte afspraken die voortvloeien uit de aard van de overeenkomst, de wet, de gewoonte of de eisen van redelijkheid en billijkheid. Maar hoe werkt dat precies in de praktijk?

2 mei 2022

Meer hierover

Franchise

Vernietiging franchiseovereenkomst vernietigt niet automatisch arbitragebeding

In een franchiseovereenkomst kan een zogenoemd arbitragebeding zijn opgenomen. Dat is een beding dat inhoudt dat een franchisegever en een franchisenemer in het geval van een geschil zich moeten wenden tot een arbiter in plaats van de ‘normale’ burgerlijke rechter. Maar wat gebeurt er eigenlijk als een dergelijke franchiseovereenkomst nietig is of wordt vernietigd? Is het daarin opgenomen arbitragebeding dan ook automatisch nietig of vernietigd?

21 april 2022

Meer hierover