Christian van den Heuvel

Advocaat

Nadat ik mijn studie rechten afrondde, begon ik in 2006 als advocaat bij HJF. Anders dan de meeste van mijn kantoorgenoten, had ik niet al een carrière achter de rug. Ik werkte daarom eerst een aantal jaar in een algemene praktijk, om kennis en ervaring op te doen in het vak van de advocatuur. Daarin werd duidelijk dat het beroep van advocaat uit veel verschillende facetten bestaat, die verder gaan dan het algemene beeld van de advocaat als 'procesadvocaat'.  

Procederen is voor een advocaat uitdagend en resultaatgericht, maar voor onze cliënten iets dat zij liever vermijden. Voor mij zit hem daarin juist de uitdaging. Bij onze ondernemende cliënten is het doel om te adviseren over, en in overleg met de ondernemer bij te dragen aan, een stabiele organisatie. Juist om problemen en kostbare procedures te voorkomen. We hechten dan ook veel waarde aan een goede en langdurige samenwerking met onze cliënten.  

Inmiddels ben ik gespecialiseerd in het contractenrecht en het arbeidsrecht (Grotius specialisatieopleiding arbeidsrecht 2016, lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland VAAN), omdat in mijn ogen deze rechtsgebieden een stabiele juridische basis vormen voor een organisatie. Een juiste toepassing van contracten geeft zekerheid en stabiliteit naar buiten toe, daar waar een zorgvuldig personeelsbeleid, ondersteund met goede arbeidscontracten en reglementen, interne stabiliteit biedt.

De adviespraktijk wint het dan ook van de procespraktijk. Dat is in ieder geval mijn streven voor onze cliënten, iets dat perfect past binnen de doelstellingen van HJF!

Rechtsgebieden

Rechtsgebiedenregister

Christian van den Heuvel heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:

  • Arbeidsrecht

Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.

Laatste nieuws

Arbeidsrecht

Ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die weigert een mondkapje te dragen

Bij uitspraak van 5 november 2021 ontbindt de kantonrechter op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer die weigert een mondkapje te dragen.

22 november 2021

Meer hierover

Merkrecht

David tegen Goliath: De Nederlandse snackbar Wendy’s houdt dapper stand

Als sinds 1988 bestaat in Goes een snackbar met de naam “Wendy’s”. Zij beschikt voor haar naam ook over een Benelux-merk, onder andere voor horecadiensten. Dit is een doorn in het oog van de grote Amerikaanse (fast food-)keten “Wendy’s”. Al meer dan 20 jaar bestaat hier een juridisch geschil over.

8 november 2021

Meer hierover

Algemeen

Een elektrische auto met een tegenvallende actieradius? Wacht niet te lang met klagen.

Op 22 oktober 2021 heeft kantonrechter van de Rechtbank Rotterdam een uitspraak gedaan over de tegenvallende actieradius van een elektrische auto.[1]

8 november 2021

Meer hierover